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湖南湘江新区公开招聘22名新区雇员简章

2017-08-17 11:23:43 来源:红网综合 作者: 编辑:刘艳芳

  为深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,加强干部队伍建设,经湖南湘江新区党工委研究,决定面向全国公开招聘新区雇员22名。

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优。

  二、招聘岗位

  具体岗位详见岗位汇总表。

  三、条件和资格

  (一)坚持党的基本路线和各项方针、政策,具有较强的事业心和责任感,作风正派,清正廉洁,奉献精神强。

  (二)具有正常履职的身体条件。

  (三)符合报考岗位规定的相应条件。详见岗位汇总表。

  四、招聘程序

  (一)报名

  报名自发布公告之日起至8月22日17:00截止。报名采取网络报名,报考人员可登录长沙人才网进行网上报名。每人限报1个职位。

  报名资料。报考人员在报名时需提供如下资料的扫描件:本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职称证书、工作经历相关证明。报考人员所填信息及提供相关资料必须真实可靠,凡弄虚作假者,考试前查实的,取消考试资格;录用后查实的,立即予以辞退。本次报名不收取费用。

  (二)资格初审

  资格初审由湖南湘江新区管委会负责,通过长沙人才网报名系统进行网上资格审查。资格审查时间为报名之日起至8月23日17:00截止。各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考,达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘数。

  (三)准考证打印

  通过资格初审的人员,于8月25日9:00至8月26日17:00登录长沙人才网报名系统打印准考证,并准时参加考试。

  (四)笔试

  笔试暂定于8月27日,具体时间、地点以准考证公布为准。笔试科目分为综合知识和专业知识(或申论)两科,满分各为100分,考生笔试成绩按综合知识成绩占40%,专业知识(或申论)成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。笔试成绩相同的,按专业知识(或申论)成绩排名,高者入围。笔试成绩将在报名网站公布。

  (五)面试

  以笔试成绩从高到低按招聘计划1:5的比例进入面试。面试时间、地点、方式将在报名网站公布。

  (六)体检与考察

  以笔试占50%、面试占50%的比例合成综合成绩(四舍五入保留两位小数),根据综合成绩排名按计划1:1的比例确定体检、考察对象。面试成绩低于70分的(不含70分),不列为体检考察对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者确定体检考察对象。

  具体体检、考察时间另行通知。体检参照公务员录用体检通用标准执行。考察由湖南湘江新区管委会负责组织实施。

  如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过一次)。

  (七)公示

  根据体检和考察结果,按招聘计划1:1的比例确定拟录对象。拟录对象名单在湖南湘江新区管委会网站进行公示。

  (八)手续办理

  录用人员依照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理,不占用行政事业编制,实行合同聘用制和人事代理制管理,录用人员与湖南湘江新区管委会签订劳动合同,合同期限三年,试用期三个月。合同期满考核合格并经双向选择可续聘。

  五、薪酬待遇

  按管委会薪酬管理制度执行,年收入10-15万元。

  六、组织机构

  本次公开招聘工作在党工委、管委会的统一领导下进行,由纪工委对招聘进行全过程监督。

  联系电话:

  湖南湘江新区党政综合部:0731-88995240

  报名系统技术咨询电话:0731-84413592、82253513

  监督电话:

  纪工委(纪检监察室) 0731-88995287

  附:湖南湘江新区管理委员会2017年公开招聘22名新区雇员岗位汇总表

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