蓝月谷，源自《消失的地平线》一书，指代一处和谐、生态、健康的诗情画意之地。2011年，宁乡经济技术开发区（简称：宁乡经开区）以“蓝月谷”作为区域地理标志。

河堤小路，绕城而行，往来车辆穿梭，两岸绿柳成荫。初夏时节，行走在宁乡经开区，蓝天绿水间，一个个如火如荼、你追我赶比拼争先的生产场景释放着催人奋进的蓬勃力量。

宁乡经开区一角。

“如何将蹲点与基层有效结合”“提升职工生活品质该往哪方面发力”……随着向“蓝月谷”的进一步“挺进”，蹲点初期的疑虑渐渐在龚军的心中有了答案。

4月14日，2023年全省工会机关干部赴基层蹲点工作正式启动。由省总工会权益保障部三级调研员龚军、省经贸建设工会四级主任科员陈雪晴所组成的第一蹲点工作组奔赴宁乡经开区开展为期三个月的蹲点。

5月15日，省总工会机关干部第一蹲点组赴宁乡经济技术开发区召开蹲点工作会议。

“深入一线，察实情、解难题、办实事。”在大兴调查研究的当下，第一蹲点工作组组长龚军结合自身工作，将蹲点方向着眼于职工的权益保障。“园区由大大小小的企业所组成，服务经济社会发展，提升职工生活品质，产业工人需要什么，我们就做什么。”

5月15日，在省总工会权益保障部副部长蔡智带领下，第一蹲点工作组一行深入加加集团、中伟新能源等宁乡经开区企业，听取汇报、实地调研、查阅资料、座谈交流，详细了解基层工会运转情况、职工之家建设情况、职工帮扶、劳动关系变化以及职工思想动态等。

省总工会机关干部第一蹲点组考察调研中伟新能源公司服务阵地建设情况。

开设免费巴士、建造人才公寓；获评湖南省幸福园区试点单位；蓝月谷工人文化宫获批长沙市首批提升职工健康生活品质服务基地；70余家企业实施全国职工健康促进工程；110多家企业单位参加食堂食材“供采联盟”大会……

基于去年成绩，今年，宁乡经开区总工会持续发力，围绕提升职工生活品质、产业工人队伍建设改革、幸福园区建设等方面，列明50余项年度工作计划，明晰责任人，挂图作战。

“重点推进职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、推动建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设等。”蹲点工作会议上，第一蹲点工作组与宁乡经开区总工会就下一步工作达成一致。

返回长沙后，第一蹲点工作组将工作进一步细化。“在夏送清凉等常规工作开展的基础上，近期，我们还将围绕‘法律服务进基层’专题活动、推进湖南省幸福园区试点单位建设、建设百优食堂和百优驿站等方面抓落实，为园区职工的幸福‘加码’。”龚军认为，“紧紧围绕园区职工需求，解锁职工的幸福‘密码’，职工的小事就是工会的‘大事’。”