12月10日，湖南湘江新区举行“乐业湘江”招聘日活动。朱莉 摄

招聘会现场的就业见习专区颇受关注。朱莉 摄

招聘会吸引了大量求职者前来寻觅机会。朱莉 摄

求职岗位多元，包容性强。朱莉 摄

红网时刻新闻12月12日讯（通讯员 朱莉 龚蕾）12月10日，湖南湘江新区“乐业湘江”招聘日在尖山湖人才市场火热举行。中联重科、正申科技、安淳高新等近40家重点企业携1500余个岗位到场，覆盖先进制造、电子信息、生物医药、文化传媒等多个领域，吸引了大量求职者前来寻觅机会。

见习专区搭平台，助求职者“蓄能起跑”

“我们设立这些见习岗位，就是希望能为刚刚走出校门的年轻人提供一个平稳过渡、提升实战能力的平台。”在人气十足的就业见习专区，湖南希赛网络科技有限公司的招聘负责人肖女士介绍。

湖南希赛网络科技有限公司是一家高新技术企业，因为业务扩展，增设了文旅和法律等板块，这次专门带来了“见习课程顾问”“见习软考助教”“见习小红书内容运营助理”等一批见习岗位，年薪范围在3.6万到5.4万元之间。

据介绍，这家公司拥有全职教研团队200多人，能为见习生提供系统的带教指导。“我们不仅看重专业基础，更看重学习态度和成长潜力。”肖女士说。

招聘会现场设立的就业见习专区颇受关注，这与省市区大力推行的就业见习岗位募集计划紧密呼应。

湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）相关负责人介绍：“我们积极引导像湖南希赛网络科技有限公司等符合条件的优质企业开发技术技能类、管理类见习岗位，希望能帮助高校未就业毕业生和青年失业人员积累经验、增强竞争力。我们也会对吸纳见习的单位给予相应补贴，对留用率高的还有奖励，目的是降低企业用人成本，激励其更多地培养和留用青年人才。”

政策引导下，现场多家企业都表示，愿意为有潜力的新人提供培养机会。

多元岗位拓渠道，为供需双方“精准架桥”

招聘会岗位多元与包容，不仅体现在对见习生的培养上，更贯穿于对各类求职者个性化需求上。从技术岗位到新兴职业，从全职、到见习等灵活形式，多元业态为不同背景的求职者拓宽了选择空间。

政策咨询区的工作人员耐心解答着关于见习补贴、技能培训、就业政策等问题。“工作人员帮我详细解读了政策，让我对职业规划清晰了不少。”2025届毕业生刘同学说。

岗位的多元化也折射出产业新活力。

在湖南正中制药机械有限公司的展位前，求贤若渴的招聘人员详细解释着“非标机械设计工程师”“电气设计工程师”等技术岗位的要求，年薪最高可达20万元。

“我们产品出口多个国家，需要扎实的研发和技术团队来支撑创新。”该公司招聘负责人表示。

与此同时，新兴行业也释放出许多就业机会。长沙超级星文化传媒有限公司在现场招聘“英语主播”和“直播运营助理”，吸引了不少年轻人前来咨询。

“我们公司希望能打造国潮直播IP，只要你有一定的英语基础、对新媒体感兴趣，即使经验不足，公司也有一套培养体系。”长沙超级星文化传媒有限公司HR表示。

现场，湖南乐创智娱科技有限公司的招聘负责人也表示，公司推出的“招商顾问”等岗位，不仅需要传统销售能力，更看重对新媒体运营和线上引流逻辑的理解。

求职者中，既有刚毕业的大学生仔细比对岗位与自身专业，也有寻求转型的职场人。

一位年轻的母亲用推车带着约三个月大的婴儿，在各个企业展位前驻足咨询。“孩子还小，我想找一份时间相对灵活的文秘或行政类工作，能兼顾家庭。”这位武女士坦言，招聘会提供了集中了解多家企业的机会，比自己在网上盲目投递效率高了很多。现场多家招聘文员、客服、助理类岗位的企业HR在了解情况后，都与她进行了深入沟通。

“之前因为考研，错过了不少校招的机会。这次了解到招聘活动，我就立马赶过来了。希望能够赶在毕业之前把工作的事情敲定下来。”来自湖南水利水电职业技术学院的应届毕业生姜同学穿梭在各个公司招聘展台，并顺利拿到了进一步面试的邀约。

“我们鼓励企业根据实际需要，设置包括见习岗、技术岗、灵活岗等在内的多样化岗位，满足不同群体、不同阶段的就业需求。”湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）相关负责人表示，“就业服务既要注重‘精度’，也要体现‘包容’。我们希望通过搭建多元对接平台、畅通招聘渠道、落实支持政策，让高校毕业生、青年人才、有特殊需求的求职者等各类人群，都能找到适合自己的发展路径。”