为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加强干部队伍建设，经湖南湘江新区党工委研究，决定面向全国公开招聘新区雇员22名。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位

　　具体岗位详见岗位汇总表。

　　三、条件和资格

　　（一）坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，奉献精神强。

　　（二）具有正常履职的身体条件。

　　（三）符合报考岗位规定的相应条件。详见岗位汇总表。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　报名自发布公告之日起至8月22日17:00截止。报名采取网络报名，报考人员可登录长沙人才网进行网上报名。每人限报1个职位。

　　报名资料。报考人员在报名时需提供如下资料的扫描件：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、工作经历相关证明。报考人员所填信息及提供相关资料必须真实可靠，凡弄虚作假者，考试前查实的，取消考试资格；录用后查实的，立即予以辞退。本次报名不收取费用。

　　（二）资格初审

　　资格初审由湖南湘江新区管委会负责，通过长沙人才网报名系统进行网上资格审查。资格审查时间为报名之日起至8月23日17:00截止。各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1（含5:1）方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘数。

　　（三）准考证打印

　　通过资格初审的人员，于8月25日9：00至8月26日17：00登录长沙人才网报名系统打印准考证，并准时参加考试。

　　（四）笔试

　　笔试暂定于8月27日，具体时间、地点以准考证公布为准。笔试科目分为综合知识和专业知识(或申论)两科，满分各为100分，考生笔试成绩按综合知识成绩占40%，专业知识(或申论)成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。笔试成绩相同的，按专业知识（或申论）成绩排名，高者入围。笔试成绩将在报名网站公布。

　　（五）面试

　　以笔试成绩从高到低按招聘计划1:5的比例进入面试。面试时间、地点、方式将在报名网站公布。

　　（六）体检与考察

　　以笔试占50%、面试占50%的比例合成综合成绩(四舍五入保留两位小数)，根据综合成绩排名按计划1:1的比例确定体检、考察对象。面试成绩低于70分的（不含70分），不列为体检考察对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者确定体检考察对象。

　　具体体检、考察时间另行通知。体检参照公务员录用体检通用标准执行。考察由湖南湘江新区管委会负责组织实施。

　　如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过一次）。

　　（七）公示

　　根据体检和考察结果，按招聘计划1：1的比例确定拟录对象。拟录对象名单在湖南湘江新区管委会网站进行公示。

　　（八）手续办理

　　录用人员依照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理，不占用行政事业编制，实行合同聘用制和人事代理制管理，录用人员与湖南湘江新区管委会签订劳动合同，合同期限三年，试用期三个月。合同期满考核合格并经双向选择可续聘。

　　五、薪酬待遇

　　按管委会薪酬管理制度执行，年收入10-15万元。

　　六、组织机构

　　本次公开招聘工作在党工委、管委会的统一领导下进行，由纪工委对招聘进行全过程监督。

　　联系电话：

　　湖南湘江新区党政综合部：0731-88995240

　　报名系统技术咨询电话：0731-84413592、82253513

　　监督电话：

　　纪工委（纪检监察室） 0731-88995287

　　附：湖南湘江新区管理委员会2017年公开招聘22名新区雇员岗位汇总表