时刻新闻记者 龚蓉 通讯员 陈柄丞 长沙报道

　　随着“千人帮千企百日大行动”深入开展，望城经开区16个帮扶小分队在对企业逐一走访和问题收集过程中发现：“用工难”成为企业口中的高频词汇。

　　为破解这一问题，望城经开区对点施策，通过开展专项活动、搭建专业平台，向企业“招聘难”“用工难”发力，缓解了企业用工窘况。

　　深化校企合作 扩展企业“招聘圈”

　　“今天这些企业给出的待遇都很吸引我，部分岗位还专业对口。”11月19日，湖南电子科技职业技术学院的一场招聘会吸引了李同学前来应聘。

　　作为望城经开区推出的系列惠企活动之一，活动现场，伟创力、新视电子、旺旺集团、晟通科技、恒飞电缆、湘江涂料等二十多家园区企业，提供了300多个岗位在此进行现场招聘。

　　“希望今后能多开展此类活动，让企业走出去扩展我们的‘招聘圈’。”澳优乳业人力部人事主管谢恒说，目前澳优乳业长沙智慧工厂项目即将全面投产，各类岗位的用工需求也随之而来。

　　“今天的活动既为企业搭建了人才对接平台，能够有针对性地和专业对口学校对接，又提供政策支持，增加了企业吸引力，效果比较理想，希望园区多组织类似活动。”招聘现场，企业代表纷纷表示，此次专项招聘及相关政策针对性强，抓住了企业招工“痛点”

　　接下来，望城经开区“千人帮千企百日大行动”还将在湖南信息学院、湖南农业大学、中南大学等大专本科院校陆续开展专场、校园招聘等各类招工活动，搭建起企业与人才、劳动力对接的平台，缓解“用工难”问题。

　　搭建人才平台 解决企业“用工难”

　　人才吸引过来，留住才是关键。如何保障人才不流失？

　　为此，望城经开区组织重点企业就劳务用工问题进行座谈，进一步了解企业需求，协调解决用工问题。

　　“解决用工需求问题，首先要保障进入望城的管理人才、劳务用工不向外流失。”会上，新鼎钢构总经理李云辉提出，希望园区在企业之间能搭建人才共享平台，集中收集人才信息。

　　“针对企业提出的共性需求，我们已经把人才平台建设纳入到智慧园区后续建设体系内，把企业的岗位需求融入到大数据网络平台。”望城经开区社会事务局副局长王勇军介绍，现阶段，该平台和相关人才资料库正同步推进。

　　哪些企业有人才需求？具体什么岗位缺人？通过人才共享平台，园区能直观地看到这些讯息，从人才库中满足企业用工需求。目前，这一平台正在实际问题解决中发挥着重要作用。

　　“在千人帮千企行动中，湖南远景光电公司提出1个固定用工和6个临时工需求。我们现场联系相关部门，立即从人才和用工备用库中提供了数十个人员供企业选择。”望城经开区帮扶小分队工作人员说。

　　自“千人帮千企百日大行动”开展以来，望城经开区针对企业提出的用工、融资、营商环境、社保、基础设施配套、税务等203项问题分类别进行研讨，切实有效解决企业诉求。

　　望城经开区相关负责人介绍，下阶段园区将根据企业规模、行业特点、发展优势等对各企业量身定制帮扶方案，压实责任，确保帮扶高效迅速精准、企业真正受益。