当前位置:

劳动美 | 湖南金龙国际铜业有限公司“党群工作五位一体”联合小组:奋斗创造幸福

来源:红网 作者:彭竞兰 李丹 侯芳 编辑:王婷婷 2023-07-12 18:29:18
时刻新闻
—分享—

编者按:劳动创造幸福,实干成就伟业。2023年全国、省、市五一劳动奖状、奖章、工人先锋号和首批“长沙工匠”光荣榜先后发布,进一步激励广大劳动群众爱岗敬业、担当作为,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。红网时刻新闻聚焦望城经开区荣获表彰的单位、集体和个人,联合望城经开区工会联合会推出“园区力量新时代群英谱”专题报道,用榜样的力量鼓舞激励广大群众为推动园区高质量发展拼搏奉献、勤勉奋斗!

望城1.jpg

金龙集团一景。

红网时刻新闻记者 彭竞兰 通讯员 李丹 侯芳 长沙报道

作为企业,要如何以高质量党建引领企业高质量发展?

以“党建做实了就是生产力”的工作理念,通过党群组织与经营组织深度融合,推动党建、质量、品宣、安环和工会“五位一体”建设,探索出“党建引领、工会协同、深入经营、五位一体”的工作模式。这,就是湖南金龙科技集团有限公司(下文简称“金龙集团”)用实际行动给出的答案。

将党建贯穿企业发展全过程,合力促进员工成长、品牌提升和企业发展,让金龙集团下属子公司湖南金龙国际铜业有限公司(下文简称“金龙铜业”)“党群工作五位一体”联合小组在2022年长沙市“强省会 勇担当 百万职工在行动”成效评价中获先进班组表彰,并被授予长沙市工人先锋号。

望城3 (1).jpg

金龙电缆智能化生产线。(来源:金龙集团官方微信公众号)

作为金龙铜业原材料车间主任的龙程,正是联合小组的一员。深耕铜业制造15年,他始终发挥党员的模范带头作用,对原材料品质把控提出新模式、新标准,用创新实现降本增效。

除不断增强自身本领外,龙程还采取多种措施提升车间管理实效。他将选铜班分为2个小组,建立竞争机制,变“多劳多得”为“多劳多得+优劳多得”的管理模式。在创新管理变革之下,员工生产积极性显著提高,并促使金龙铜业原材料合格率提升了3%,每年为企业节约成本超360万元。

望城3 (2).jpg

金龙生产车间一角。(来源:金龙集团官方微信公众号)

实现个人成长与企业发展共同进步,龙程在金龙集团也并非个例。袁芳在商务助理这个平凡的岗位上,不断书写不平凡,既强化自身,又帮助其他同事进取突破。罗进作为研发人员,积极探索新工艺,优化电缆铜导体拉丝、绞线工艺,创新设计异型绞线工艺,每年为公司节约成本1000多万元。

未来,金龙集团将继续秉承“质量就是企业的生命”的核心战略思想,坚持卓越绩效管理,坚守匠心品质,坚持经济价值、生态价值、社会价值高度融合与同步发展,坚定走再生资源—循环经济—精深加工的产业发展之路,稳健扩大产业规模,进一步拓展海外市场,开放共享产业服务平台,努力绘就高质量新金龙的美丽画卷。

来源:红网

作者:彭竞兰 李丹 侯芳

编辑:王婷婷

本文为湖南湘江新区原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://hnxjxq.rednet.cn/content/646741/56/12857294.html

阅读下一篇

返回红网首页 返回湖南湘江新区首页