湘江新闻网7月28日讯（湘江融媒记者 胡谦 通讯员 龚蕾）“企业劳动用工风险如何防控？哪些行为存在法律风险？”7月27日，湖南湘江新区举办“乐业湘江”产业链培训沙龙，聚焦《企业劳动用工法律风险防范》，通过法律普及、案例讲解等方式解答各种劳动用工常见法律问题，进一步加强对新区劳动用工管理的指导服务，规范劳动用工秩序，营造良好的营商环境，维护企业和劳动者的合法权益。当天，来自新区的30余名企业负责人参加培训。

此次培训特别邀请了湖南金州律师事务所专职律师、湖南省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员何超群主讲。何超群针对“企业用工制度不规范，不签订劳动合同和不按合同履行”“ 劳动关系双方地位不平等，劳动者劳动时间长”等企业劳动用工过程中容易产生的问题，结合劳动法规及多个典型案例进行深度剖析。他深入浅出地解释了劳动合同的必备条款、劳动关系的认定、工伤的认定标准、年终奖绩效等劳工权益认定中遇到的一系列问题，同时针对企业常见用工风险提出相应防范建议，帮助企业、劳工更直观充分地了解《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动保障法律法规政策。

“一直没有机会参加系统性培训，此次课程真的让我受益匪浅。”“这次培训很契合我们的需求，对企业劳动用工非常有指导意义。”参加沙龙培训后，企业相关负责人纷纷给予好评。