红网时刻新闻4月12日讯（通讯员 彭娟）4月11日上午，当开始第一期的学习时，麓谷街道桔苑社区总支委员黄帅逸还在直呼想不到——想不到，针对提升村（社区）年轻干部能力的培训班开进了区委党校；更想不到，此次培训班不仅持续时间长，新区各级组织部门还“量体裁衣”制定了详细的“充电”计划。

当天，2024年湘江新区村（社区）优秀年轻干部培训班在区委党校火热进行，来自新区230个村（社区）的64名年轻干部齐聚一堂“充电”“加油”，不断提升作为“主心骨”“顶梁柱”的本领和能力，为推动新区治理体系和治理能力现代化“聚力蓄能”。

火车跑得快，全靠车头带；村看村、户看户，群众看干部……这些耳熟能详的乡村俗语，饱含着老百姓对一名优秀村（社区）干部的热切期盼。4月10日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，明确用5年左右时间实现社区工作者职业体系基本建立，能力建设不断强化，管理制度更加科学，激励保障机制愈加健全，关心关爱社区工作者氛围日益浓厚；社区工作者政治素质、履职能力、工作作风全面加强，队伍结构持续优化，收入待遇合理保障，职业认同感和自豪感切实增强，为民爱民、干事创业的精气神进一步提升。

思想是行动的先导。这是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，为湖南湘江新区壮大基层治理骨干力量擘画了“路径图”。

“此次培训班将新区230个村（社区）中具有全日制研究生学历的全部纳入，择优选训35岁以下、大专以上学历的部分人员。”新区组织工作部相关负责人介绍，此次培训班将历时6个月，围绕加强干部“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四个维度，探索多元化的教学方式，不仅采用军事化培训、专题教学、现场教学，还实行模拟演练、跟班学习等多种教学方法，确保培训贴近实际、能见实效，为基层干部减负赋能，全面提升参训学员综合素质和基层治理能力。

如何根治业主、业委会和物业公司的矛盾纠纷？如何做好新媒体环境下突发事件处理与网络舆情处理？如何立足区域特色推进乡村产业振兴？……该负责人告诉记者，此次培训班分6期举行，每期围绕一个主题，聚焦政治素质培养、专业知识和技能、沟通与协调能力、创新与拓展思维等方面能力提升，科学设计培训课程“菜单”，确保教与学精准匹配，为年轻干部成长提供多元“养分”，帮助他们适应快速变化的社会环境，为新区经济社会高质量发展和居民群众的福祉做出积极贡献。