湘江新闻网10月20日讯（湘江融媒记者 贺喜迎 通讯员 柯鸣）10月17日，“乐业湘江”——湖南湘江新区2025年就业服务进园区活动在湘江基金小镇举行。本次活动聚焦企业用工合规与劳动风险防控，吸引了湘江新区内企业负责人、人力资源部门负责人及相关从业人员共计70余人参加。湖南湘江新区金融发展事务中心协办。

本次培训特邀湖南正湘律师事务所律师郭亚娟现场授课，培训围绕《合规筑基、防控为先》主题，结合典型案例，系统讲解了社会保险缴纳、合法调岗、竞业限制等企业高频关注的法律问题。她介绍，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保登记，未依法缴纳将面临经济补偿、行政处罚等多重风险。在调岗方面，她介绍需基于生产经营需要或员工能力等因素，确保调岗合理、薪酬相当、不具有惩罚性。此外，她还详细解析了竞业限制的适用人群、期限及违约责任，提醒企业“无密可保”的普通员工不适用竞业限制。 “课程非常实用，尤其是调岗的合法流程和竞业限制的界定，帮助我们规避了不少管理盲区。”培训结束后，湖南国天电子科技有限公司招聘负责人表示收获很大，“这样的培训增强了我们在用工管理上的规范意识和操作能力。”

本次活动的一大亮点是“法律问诊”环节，企业代表就实际用工问题与律师面对面交流，现场气氛热烈。许多企业反馈，通过此次培训，对构建和谐劳动关系、防范用工风险有了更清晰的方向。此次将人力资源服务直接送进园区，是新区优化营商环境、提升为企服务效能的一次创新实践。

此外，在培训课堂之外，新区特意引入了长沙金肯企业管理有限公司、湖南云谷人力资源服务有限公司等4家专业人力资源机构现场设展，为企业提供岗位测评、薪酬设计、灵活用工等多元化咨询与对接服务，让“培训+服务”深度融合。