红网时刻5月5日讯（通讯员 王娟娟）记者今日从湘江新区纪工委获悉，湖南湘江新区已印发《激励干事创业容错纠错实施办法》(以下简称《实施办法》），明确16种具体可容错的情形，从制度层面为改革创新者“撑腰”，为新区高质量发展护航，这对于新区营造进一步解放思想、大胆探索的良好氛围，进一步激励广大干部敢作敢为、勇于担当，护航“产业项目建设年”“营商环境优化年”建设具有重要的现实意义。

何为容错？什么样的错误能容可免？《实施办法》中指出，“容错纠错，是指当事人在改革创新、干事创业中出现偏差失误，未严重违反党的纪律和国家法律法规，且符合本实施办法规定情形，有关党组织及纪检监察机关、组织部门等相关部门对其不作负面评价，免除其相关责任或对其从轻减轻处分（处理），督促其纠错纠偏，保护其担当作为和锐意改革创新精神的一种工作机制。”新区纪工委相关负责人告诉记者，《实施办法》契合新区改革发展实际，顺应新形势和新要求，既融入了中央有关文件的最新精神，又突出体现了新区特色，旨在鼓励一大批敢闯敢试、负责担当的党员干部激流勇进，开拓进取，为新区加快推进“一体两翼三个走在前列”建设作出新的更大贡献。

记者了解到，在容错机制上，《实施办法》最大限度细化了具体情形，明确了16种具体可容错的情形，涵盖了干部工作中的方方面面；4种不予容错的情形，也为干部们划清了工作红线。《实施办法》回答了哪些是违纪、哪些可以容错，具体怎么申请、怎么认定等问题，最大限度做到简便、可操作。在性质认定上，《实施办法》明确了看问题性质、工作依据、主观动机、决策过程和纠错态度的“五看”方法，作为“三个区分开来”的方法补充；在具体实施中，明确了申请、受理、核查、认定和反馈五个具体环节和程序。可以说《实施办法》最大限度贴近了新区实际，针对性较强，把提前谋划布局前沿产业或项目、招商引资、项目建设等与新区密切相关的内容,以及因提高效率进行容缺受理、容缺预审等情形，积极纳入了容错纠错的范畴。

出了错之后怎么纠正？《实施办法》中明确了坚持容错与纠错并行，注重及时纠错纠偏。要求当事人应主动查找工作失误环节，剖析问题根源，明确对策措施、及时纠错整改。对涉及容错纠错问题的单位党组织，要求其坚持立行立改，尽力消除影响，避免损失扩大，并深入分析问题原因，对共性问题，要举一反三、堵塞漏洞、健全制度。对纠错纠偏不认真、不及时、不到位的人员，严肃追责。

此次发布的《实施办法》是继《湖南湘江新区廉政风险防控手册》《湖南湘江新区廉政风险防控：模式、特色和成效》一书后，新区纪工委（监察室）为更好地服务新区改革发展大局、促进全面从严治党和激励干事创业协同共赢的又一大举措。