红网时刻8月29日讯（记者 严远丹 通讯员 贺小花）近日，记者从湖南人才市场获悉，该市场日前采集了2019年第二季度全省14个市州公共就业服务机构所提供的人力资源市场供求状况信息，新鲜出炉了湖南省2019年第二季度人力资源市场报告。报告显示，湖南今年二季度人力资源市场供求总体平稳，但第三产业用人持续上升。

第三产业用人持续上升

从供求总体情况看，第二季度全省各类用人单位共提供空缺岗位57.07万个，比上季度76.74万个，减少19.67万个，较去年同期50.09万个增加6.98万个；求职总人数为43.10万人，比上季度54.61万人减少11.51万人，比去年同期43.72万人减少0.62万人。求人倍率为1.32，与上季度1.41下降0.09，较去年同期1.31上升0.01。

第二季度，人才需求第一产业所占比重为4.06%，第二产业所占比重35.65%，较上季度和去年同期均有所下降；第三产业所占比重60.29%，较上季度上升5.43个百分点，较去年同期上升3.91个百分点。总体而言，第二、三产业的需求仍占主体地位，所占比重达到95.94%。

制造业、建筑业人才需求旺盛

报告显示，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业的用人需求总数为40.77万人，占整个市场空缺岗位总量的71.44%，制造业以占据市场总量28.23%的需求，居首位，比重较上季度和去年同期略有下降；建筑业需求比重达4.59%，较上季度和去年同期略有下降；第三产业中的批发和零售业用人需求比重为13.04%，较上季度和去年同期略有上升；住宿和餐饮业用人需求比重15.44%，较上季度和去年同期略有上升；居民服务和其他服务业用人需求比重10.14%，较上季度略有下降，较去年同期略有上升。

机械制造加工岗位劳动力缺口大

报告还公布湖南今年第二季度需求大于求职缺口最大的前五个职业，求职大于需求缺口最大的前五个职业。

数据显示，空缺岗位大于求职人数的职业为机械制造加工，缺口为1.77万人；服务人员缺口为0.67万人，营业人员缺口为0.60万人，营销人员缺口为0.41万人，专业技术人员缺口数是0.38万人。

相关专家表示，机械制造加工缺口大，一方面是由于企业需求不断增长，另一方面，是由于陈旧的人才观导致很多家长和学生都对职业技术教育存在歧视，使得职业院校连年招生不足，因此来自教育端的人才供给持续萎缩；而服务人员、营业人员这两个岗位与其本身薪资不高、人员流动性较大有很大关系。营销人员短缺，主要是由于营销人员的薪资一般为“底薪+提成”的模式，其底薪一般较低，为了拿到较高的提成需要付出更多努力和承担更大的压力，客户积累往往又非一蹴而就，所以，成熟的销售人员往往非常抢手，但是对于刚入门的“职场菜鸟”来说，则需要一个相对较长的成长时间。

本季度，求职意向主要集中在文员、财会人员、行政办公人员、机动车驾驶员和建筑施工人员等岗位。其中文员求职人数为2.42万人，而总需求只有0.93万人，约有1.49万人不能如愿从事该工作；求职大于需求的前5个职业求人倍率均小于1，求人倍率最小的是财会人员，仅为0.29，近3个人竞争1个岗位，竞争激烈。